En god del av kompensasjonen som leder i Variant er knyttet til verdiutvikling av selskapet og avkastning på aksjer. Begge disse momentene er relatert til vekst. Vi er ambisiøse på Stockholms vegne. Variants egenart bygger på at en relativt stor gruppe flinke mennesker sammen utfordrer hverandre og bygger på hverandre. Dette er et selskap som våger å vokse fort. Vi har en modell for bærekraftig vekst, og et realistisk mål om å bygge et fagmiljø med 30 dyktige varianter på 3 år.

Tabellen under beskriver våre vekstmål de neste årene. Dette er altså de mål vi sikter mot og som vil kunne gi en pekepinn på hva avkastning på dine aksjer og verdiutvikling av din eierandel.

Vi er ambisiøse og søker deg som også har lyst til å oppnå noe.