En massa text här fjsljflsjf slsjfl sjflsjflksjflksjflksjflksj lksjf lsjflskjflsk jflksjflsajf lsajfls lasjflsajflsj flsajflsjflsjflsdjflskjflsjflsjflsjfs

Här försöker vi beskriva hur vi gör saker på Variant; vad vi försöker uppnå och varför vi tänker som vi gör. Det här är både för anställda och personer som är nyfikna på hur det är att jobba på Variant. Handboken är ett levande dokument som vi vill att alla anställda ska ha äganderätt till.

Det gör vi genom att samla duktiga människor som tänker nya tankar, och som har kompetensen att ta fram rätt lösningar för de kunder vi arbetar med.
Vår arena, som vi använder för att göra skillnad tillsammans med våra kunder.
Vi har ett ansvar gentemot det samhälle och den miljö som vi är en del av. Vi agerar medvetet kring vårt klimatavtryck och bidrag till lokalsamhället.
Vi vill öka möjligheten för individer att blomstra, oavsett nationalitet, etnisk bakgrund, livsåskådning, sexuell läggning och kön.
Våra värderingar är grunden för hur vi behandlar varandra. Det kommer att finnas en låg tröskel för beröm och feedback eftersom vi vill att du ska lyckas. Vi tror på att alla sitter inne på bra idéer och vill vara den som vågar utmana sanningar och nuvarande praxis. Konkreta åtgärder för en öppen företagskultur i Variant
Vad i hela friden har företag att vinna på att hålla information hemlig för sina anställda?
Vi vill lära och undervisa. Vi måste ha tillräckligt med ödmjukhet för att inse att vi kan lära oss något av alla, och tron på att alla kan lära oss något.
Det visar sig i hur vi möter varandra, våra kunder och människor i vår närhet.

Här på Variant är transparens utgångspunkten. Om något skapas, etableras, dokumenteras så ska ingen behöva bedöma om detta ska publiceras. Snarare tvärtom faktiskt! Vi måste ha en bra anledning till att den inte ska publiceras. Denna skillnad är betydande. Här är några exempel på vad det innebär i praktiken.
Vi har ingen hemlig eller begränsad försäljningsprocess där endast ett fåtal vet vad som erbjuds. Alla anställda har full tillgång till Trello-tavlan där alla säljleads läggs in och följs upp. Naturligtvis träffas de som jobbar inom försäljning i veckovisa säljmöten. För alla andra är det frivilligt, men alla är varmt välkomna.
I Variant vet alla vad alla tjänar. Lönen beräknas utifrån en känd statistik, och vi har också en öppen lönebok, som varianter har tillgång till.
Alla styrelsehandlingar finns i vårt delade arkiv dit alla anställda, chockerande nog, också har tillgång!
Denna manual! Öppen för hela världen att se. Vi uppskattar varje bidrag här, variant eller inte. Vi hejar på alla våra kollegor som delar öppet och bidrar till Open Source.


Citat
Det här är ett citat. Det är snö ute idag.
En massa text här fjsljflsjf slsjfl sjflsjflksjflksjflksjflksj lksjf lsjflskjflsk jflksjflsajf lsajfls lasjflsajflsj flsajflsjflsjflsdjflskjflsjflsjflsjfs
